损益类科目的借贷方向

分红是回报股东的方式。但对自然人股东来说，一旦分红，依据现行税法就必须交纳20％的个人所得税。尽管这是 税后税 ，但国家税法不改变，这个税就必须交纳。对在职的自然人股东来说，其回报是有选择的：分红或者发奖金。在企业所得税税率为25％，分红个人所得税税率为20％的政策环境下，两道税率带来40％的综合税负，而工资薪酬的个人所得税税率最高才45％，且要减掉速算扣除数。由此可以直观判断，回报在职的自然人股东，发奖金比分红更节约税金。其实在自然人投资的企业账面上，盈余公积和未分配利润两个账户上所挂的金额，都含有20％的个人所得税。一些企业为了避税，采取不分红的方法规避纳税，其实是很不理智的 那些利润你总得分配，越积越大，以后反而不好处理。在税务征收实践中，我们对合伙企业 未分配利润 的账面利润，超过1年不分配的，视同分红，要交纳20％的个人所得税；一些地区对存在自然人股份的企业，也比照执行。（节选自财会学习）【】 责任编辑：泥巴姐 企业劳务报酬的发放及其节税建议

符合条件的用人单位分档减缴残疾人就业保障金政策【享受主体】符合条件的用人单位【优惠内容】自2023年1月1日起至2027年12月31日，延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。【享受条件】用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例；或用人单位安排残疾人就业比例在1%以下。【政策依据】《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（2023年第8号）更多推荐： 存货盘亏了，怎么进行税务处理？