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来源_澄秦财务 发文日期_2023年12月30日

生产领用材料会计分录如何做?

      今日,香港特区财政司司长曾俊华在2014至2015年度财政预算案中表示,考虑到特区已推出一系列扶助基层经常性开支,曾俊华建议推出五项一次性措施,涉及约200亿元,相信可为香港生产总值提供0.7%提振作用。 曾俊华表示,增加经�?俏寺涫敌抡�、开设新服务或改善现有服务;一次性扶贫措施,主要是协助市民应付眼前的经济压力,发挥反周期的提振作用,有助稳定经济,保障短期就业。一次性措施跟恒常措施不同,需要因应每年的经济和财政状况做出调整。 具体措施包括宽减薪俸税,个人入息课税和利得税,上限一万港元;宽免首两季差饷,每户每季上限1500港元。另外,特区会为公屋(廉租房)住户代缴1个月租金;向领取综援、高龄津贴、长者生活津贴和伤残津贴的人士发放金额相当于1个月的额外津贴。【北京:非公企业平均“寿命”9.2年小微企业压力大

          1、计提了工资就要申报缴纳个税吗?答:不需要。只有发放工资薪金的时候才需要扣缴申报个税,因为工资薪金的个税遵循的是“收付实现制”而不是“权责发生制”。2、计提了的工资还没有实际发放,是不是不允许税前扣除?答:不是的,只要是次年汇缴之前发放完毕,就允许在工资薪金发生年度税前扣除。3、计提的工资薪金,是不是一定允许税前扣除了?答:不是的。四个条件必须同时具备才可以税前扣除:(1)实际发生;(2)合理的工资薪金;(3)汇缴之前必须支付了的;(4)遵循相关性原则,比如与任职有关。4、企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,不可以按照工资薪金来税前扣除?答:不一定,若是按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;若是直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。5、企业发放职工的按照工资薪金,若是企业没有扣缴个税,企业有何责任和风险?答:有的。若是支付方没有给履行扣缴义务,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的�?�。6、支付给员工的所得一定属于工资薪金吗?答:不一定的。比如企业因辞退员工支付的一次性补偿金10万元,属于辞退福利,不属于工资薪金。更多推荐: 这25个发工资的危险点,企业抓紧自查了!

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