货款会计分录是什么？

关键词：人力资源 人才流失 一直以来,建筑施工企业是以劳动密集型为主,智力技术型为辅的专业资质施工组织。最近几年来,随着国内外建筑市场的快速发展,越来越多的新技术和新材料在施工中得到广泛的应用,管理人员的专业技术水平在施工中起着越来越重要的作用。然而,经验丰富的施工和管理人员的流失问题却在不同程度上困扰着建筑施工企业。 建筑施工企业人才的流失问题,既有施工企业人力资源管理上表现出的缺位失范和难尽人意,也有外部环境的深刻变化。从施工企业本身来说,产生问题的根本症结主要有以下几个方面: (1)管理认识不到位。虽然越来越多的企业管理者和决策者认识到人力资源在生产管理和企业后继发展中的有着不可或缺的作用,也提出了 以人为本,尊重人才 的口号,但在实施过程中,尤其是在生产一线中,论资排辈,任人唯亲的现象却依然普遍存在。 (2)用人机制不灵活。在人员的管理储备上,由于没有建立科学的选人用人育人机制,员工所学非所用,造成专业人才的浪费;企业内部缺乏系统的专业学习培训,员工整体素质难提升。不合理的用人机制,很难为优秀人才提供施展才华的有效空间和良好环境,致使不少高级管理人才离心离德再离人。 (3)薪酬制度不合理。劳酬是否相符是员工判断自身价值的基本依据。尽管这几年多数施工企业在改革员工薪酬制度方面作了一些积极有益的探索,但步子不大,效果和影响也十分有限。施工企业薪酬待遇偏低、平均主义严重,主要管理和技术岗位的薪酬与劳动力价值偏离较大,不能充分调动员工的生产积极性与创造性,这已成为施工企业人才流失的最主要原因。 (4)企业的文化氛围不浓厚。企业文化建设与人力资源建设相脱节,以至于员工与企业没有共同的价值取向和奋斗目标,企业对员工缺乏感召力与吸引力,员工对企业缺乏依恋感与忠诚度,一旦员工感到自身价值得不到有效发挥之时,离开企业、另谋高就也就成为员工理所当然的选择。 施工企业的人才流失问题,与外部环境也有很大的关系。施工企业的生产生活条件艰苦,待遇偏低,这是一个不争的事实,而作为建筑工程的其他相关企业如咨询,设计部门,其工作环境,劳动强度和薪酬福利与施工企业相比是不可同日而语的。这些相关企业迫切需要既有丰富的理论知识又有工作经验且又年富力强的工程专业人才。在施工企业中有着几年工作经验的大学毕业生,就成了最受他们欢迎的一族,施工企业就无奈地成为一个专业技术人才的培训基地。企业的人才流失,不仅使企业对人才培养的投入付之东流,也使大量的行业信息和科技成果被带走。 人力资源是企业各种资源中最具潜能、最具活力的宝贵资源,全面加强企业人力资源管理,以人力资源的优化管理带动和促进企业全面建设,应该抓好以下几项工作: (1)创新人力资源管理理念。牢固树立 人力资源是第一资源 、 人才就是财富,人才就是竞争力 的管理理念,建立一种以人为本、唯才是用、充分发掘人力潜能的现代人力资源管理模式,把人力资源的管理重心转移到人力资源的战略职能上来。通过制定和实施企业人力资源管理规划,实现企业发展战略与人力、物力、财力资源的合理流动与优化配置,进而促进企业综合实力的不断提高。 (2)加大人才引进和人力资源开发力度。人才是企业的宝贵资源,充分发挥专业技术人才的聪明才智,是企业发展壮大的根本。为此,一是要尊重和使用人才。尊重和使用人才就是要尊重他们的知识,尊重他们的技术,尊重他们的劳动成果,实现量才用人,才尽其用。二是要大胆引进人才。对企业一些重要岗位和特殊专业人才,通过实行多种优惠政策等形式,吸引企业急需的人才加盟企业。三是要注意留住人才。要树立 注重实绩,竞争择优 的用才理念,完善以 事业留人、待遇留人、感情留人、机制留人 的各项制度,把企业管理目标与员工的个人发展目标有机结合起来,在追求员工与企业的互利发展的同时,最大限度地吸引留住人才。 (3)完善员工教育培训体系。要把员工培训列入企业重要议事日程,全方位、多层次的员工培训,不仅意味着员工综合能力的提高,而且意味着人才资源再生能力的增强。完善员工培训体系,重点要做好三方面工作:第一要抓好全过程培训,坚持把对员工的教育培训贯穿到员工在企业供职的整个过程,积极鼓励专业技术人员参加执业资格考试,鼓励员工接受继续教育;第二要抓好多样化培训,坚持岗前培训与在职培训相结合、专题培训和相关知识培训相结合、长期培训和短期培训相结合的路子;第三要加大内部培训力度,培训内容以企业文化、规章制度、操作流程和专业技能为主,,为企业培养专业技术骨干和管理人员。总之,要通过对员工进行系统的教育培训,充分挖掘企业现有人力潜能,实现员工综合素质和人力资源利用率的同步提升。 (4)深化企业薪酬制度改革。薪酬制度是企业对员工进行物质激励的重要手段,关系到员工积极性的发挥和企业经营效率的高低。利用强化岗位责任和绩效考核,实行责任与收入挂钩、绩效与薪酬连锁。,试行知识、技术、能力入股的期权激励分配方式,鼓励技术、专利、成果等生产要素参与分配。要建立健全以知识、能力、业绩等要素为依据的人力资源考评指标体系,完善评价机制,加大考评力度,严格兑现奖惩,真正体现出绩效考核合理性、公正性的激励作用。 (5)注重用人本理念增强企业凝聚力。企业文化说到底是一种人的文化,同时也是一个企业持久的竞争力。为此,要大力加强企业文化建设,注重用企业发展目标、共同价值观、企业精神、经营理念来营造文化氛围,倡导忠诚理念,增强团队意识,不断增强企业的凝聚力和向心力;注重为人才施展才华搭建舞台,坚持把人才放到合适的岗位上锻炼成长,努力在企业形成 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 的良好风尚;努力为人才工作生活提供必要条件,要加强与企业各级各类人才的交流沟通,通过不断改善生活条件,提高收入水平,解决好他们生产生活中的实际困难,以此来营造一个拴心留人、健康和谐的人才生态良好环境。 只有正确认识到人力资源在施工企业中的重要作用,并采取积极有效的措施应对越来越复杂的人力资源环境,才能使施工企业的人力资源管理走入良性发展的轨道,使企业在末来的竞争和发展中立于不败之地。 【】 责任编辑：老A “能动人”假设及其在高校教师管理中的运用

3月申报截止日期为3月15日，请您合理安排时间，做好征期抄报税工作。金税盘一般纳税人抄报税方法请您按照顺序进行操作，未抄报或抄税未成功直接进行电子税务局申报会出现不成功的报错提示，步骤如下：①计算机连接互联网状态下登陆开票系统自动进行汇总上传②电子税务局进行纳税申报③申报成功后需再次登录系统完成自动清卡工作小规模纳税人抄报税方法计算机连接互联网登陆开票系统，网络正常状态下会自动进行汇总上传并直接完成清卡操作！注意：只要金税盘发行成功，不管是否购买增值税发票，或发票是否已经读入，都需要进行抄报清卡工作！查询清卡成功方法点击“汇总处理-状态查询-增值税专用发票及增值税普通发票”锁死日期更新到2021年04月，汇总报税资料“无”此状态说明您2021年03月已经完成清卡工作征期常见问题问题1：金税盘处于报税期，不能开票。答案：由于征期内未抄税成功，需先执行“汇总处理”-“汇总上传”，成功后可进行增值税发票开具。月初没有自动抄税的原因一般是：（1）汇总上传时网络不通，无法连接税局服务器；（2）上月有离线发票未报送；（3）上月对此金税盘做了非征期抄税后未完成抄税清卡流程，即完成征期清卡后，又做了办税厅抄税，这种情况是需要到税务大厅清卡的；（4）单机版开票软件没有登录开票软件，只有登录开票软件后满足征期抄报税条件后才会上报汇总。问题2：汇总上传提示存在离线发票，不允许汇总上传。答案：点击系统设置-参数设置-上传参数设置-安全接入服务器地址设置为https://218.57.142.46:7002(山东除青岛），注意：输入服务器地址时输入法切换成英文半角状态，修改完服务器地址后，先点确定，退出开票软件重新登录后，再测试。测试成功后，点击发票管理-发票修复-修复本月和上月数据，成功后查看发票查询中所有发票报送状态为已报送时则可以正常汇总上传。税控盘抄报税流程1.一般纳税人抄税流程2.小规模纳税人抄税流程3.自动抄税提醒开票电脑联网稳定且软件中服务器地址和端口号正确的情况下，登录开票软件会自动上报汇总，申报完成后，再次打开开票软件，会自动反写。最后需核对开票截止日期更新到下月中下旬即可。（本月应更新为4.20日）注：若自动抄报未成功，或开票截止日期未更新，可参照以下步骤进行抄报。税控盘抄报税方法1.上报汇总操作流程：【数据管理】-【汇总上传】-【上报汇总】。（月初打开软件，在网络通畅的情况下，开票软件会自动上报汇总）。2.网上申报操作流程：通过电子税务局或第三方申报软件进行【网上申报】，请纳税人注意每个税种申报完毕后，都需要检查是否申报成功。（本月不涉及申报的忽略此步骤）3.反写监控操作流程：【数据管理】-【汇总上传】-点击【反写监控】。再重新打开汇总上传界面，查看开票截止时间是否更新到下月中旬，若更新，说明操作成功。（本月开票截至日期应更新为4.20日）税务UKey抄报税方法1.上报汇总操作流程：【数据管理】-【汇总上传】-【上报汇总】。（月初打开软件，在网络通畅的情况下，开票软件会自动上报汇总）。2.网上申报操作流程：通过电子税务局或第三方申报软件进行【网上申报】，请纳税人注意每个税种申报完毕后，都需要检查是否申报成功。（本月不涉及申报的忽略此步骤）3.反写监控操作流程：【数据管理】-【汇总上传】-【反写监控】。反写成功日期则会变更为下月中下旬即可。（本月开票截至日期应更新为4.20日）抄报税常见问题1.季度申报也需要打开软件进行上报汇总和反写工作吗？答：需要，每月都需要打开软件检查开票截止日期是否更新为下月中下旬，如已更新，无需操作，如未更新，需要操作上报汇总反写日期变更即可。2.月初没有做抄报税是否可以开发票？答：以开票截止日期为准，截止日期之前都是可以开票的，只要在开票截止日期之前完成抄税是不影响的。3.上报汇总提示有未上传发票如何处理？答：首先检查电脑网络是否正常，再打开软件系统设置-参数设置-网络配置，检查服务器地址端口号正确，测试链接成功，点击手工上传发票上传成功即可抄税。4.月初打开软件还没有任何操作，开票截止日期已经自动变更了，是否还需要继续操作？答：不需要。因为软件有自动抄税功能，如日期已经更新则不需要操作，申报没做去做申报即可。5.多块税控盘可以在同一台电脑上抄税吗？答：可以，更换税控盘登录软件正常操作即可。更多税务申报问题，正保会计网校为你准备了（全税种课程+动画视频+开票软件+报税软件），系统讲解增值税、所得税、消费税、土增税等9大税种，及附加税费的计算及申报实操，同时配置报税/认证/开票模拟实训平台，在模拟场景下实操练习，系统搞懂税种申报，推荐阅读： 3月3日直播：2020年度所得税汇算清缴之开篇！别错过~