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答：《》国税函[2009]3号明确了合理工资薪金税前扣除问题：《》第三十四条所称的 合理工资薪金 ，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 工资薪金总额 ，是指企业实际发放给员工的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。【】 责任编辑：泥巴姐 社会保障性缴款能否税前扣除

误餐补助误餐补贴不征个税的五个条件：1、企业内部设置了食堂；2、因公在城区、郊区工作不能在工作单位或返回就餐；3、根据实际误餐顿数计算，而不是每月固定金额发放；4、单位内部有规定标准；5、凭借误餐补助发放表来当做依据。出差补助出差补贴不征个税的三个条件：1、一个有：有制度公司必须制定了差旅费报销制度和标准，明确每天出差的差旅补助标准，超过标准的不得税前扣除，更不得免征个税。2、二个有：有证据职工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食费等凭据和出差计录为依据。3、三个有：有形式差旅补助应填写出差补助报销单，注明出差天数、每天补助标准，切记不要随同工资发放或者单独做表发放补贴。参考参考一：《国家税务总局关于印发 征收个人所得税若干问题的规定 的通知》（国税发﹝1994﹞89号）第二条第（二）款规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。参考二：《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税﹝1995﹞82号）规定：国税发﹝1994﹞89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。参考三：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第600号）第八条第一款的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。更多推荐： 什么是“对开发票”行为？五个税务风险？