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[2] ÏôÃùÕþ.¹¤×÷·ÖÎöµÄ·½·¨Óë¼¼Êõ[M].±±¾©£ºÖйúÈËÃñ´óѧ³ö°æÉ磬2002£º53-54 [3] ºÎ·¼·¼£¬ÁõÒ«ÖÐ.¹¤×÷·ÖÎöʵ¼ùÖеÄÕÏ°­ÓëÓ¦¶Ô²ßÂÔ[J]. ÉÌҵʱ´ú ѧÊõÆÀÂÛ£¬2006(1)£º36-37. [4] ÑÏÎÄ»ª.20ÊÀ¼Í80Äê´úÒÔÀ´¹úÍâ×éÖ¯¹µÍ¨Ñо¿ÆÀ¼Û[J].Íâ¹ú¾­¼ÃÓë¹ÜÀí£¬2001£¬23(2)£º15-20. [5] Griffith David A£¬Harvey Michaek G. Executive insights£ºan interculture communication model for use in global interorganization networks[J]. Journal International Marketing£¬2001£¬9(3)£º87-104. [6] W.B.Chapel.Organizational communication[J]. Communication Abstract£¬1997£¬20(5)£º630-632. [7] ¶ÅÇåÁᣬËïÉÜÈÙ.¹¤×÷·ÖÎö£ºÈ˸ÚÅä¹ÜÀíÖ®»ùʯ[J].ÖйúÈËÁ¦×ÊÔ´¿ª·¢£¬2004(5)£º36-39. ¡¾¡¿ ÔðÈα༭£ºÀÏA ÊÔÂÛÆóÒµÈËÁ¦×ÊÔ´ºÏÀíÅäÖÃ

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